文化理念
提倡學習的企業文化，建立條件良好的員工業余活動設施，包括電腦網絡室、閱讀室、提供棋牌、羽毛球、乒乓互球、籃球、電腦等條件。
設立有“全豐工作室”的企業文化工作室，組織公司各項活動。
社會責任
建立健全的培訓體系，讓員在企業中得到價值的提升
建立ISO9001質量管理體系，將品質觀念及5S的管理理念為每個員工接受并執行。
員工發展
提倡創新，對創新之理念、建議及成果進行獎勵，產品因而在檔次、品質有重大提升，不斷開發新產品，滿足客戶提升的需求。
提倡“和諧”的管理理念，讓員工擁有一個和諧的工作環境和氛圍
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